半世紀以上、地域に愛され続け、
創業時から受け継がれている「本物」にこだわり抜く安楽亭。
お客様の明日への活力をプロデュースするため、
私たちはプロフェッショナルとして矜持を持っています。
熱を帯びた様々な人材が集い、日々変化を遂げていきます。
待っていても始まらない…。
あなた自身がトリガーとなり、安楽亭で共に新たな化学反応を起こしましょう。
半世紀以上、地域に愛され続け、
創業時から受け継がれている
「本物」にこだわり抜く安楽亭。

お客様の明日への活力をプロデュースするため、
私たちはプロフェッショナルとして
矜持を持っています。

熱を帯びた様々な人材が集い、
日々変化を遂げていきます。

待っていても始まらない…。

あなた自身がトリガーとなり、
安楽亭で共に新たな化学反応を起こしましょう。
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ABOUT US

安全安心をお客様に 安全安心をお客様に
OUR HISTORY

安楽亭のはじまり~現在

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OUR VALUE

経営理念・安楽亭のグループ方針

を通じて地域社会の
豊かな生活文化の向上に貢献する

経営理念に基づき、お客様のご要望に敵う魅力あふれる
「安全・安心」に配慮した商品を適正な価格で
おもてなしの心を込めたサービスにより
楽しいくつろぎの場を提供することに努めます。

経営理念に基づき、お客様のご要望に敵う魅力あふれる「安全・安心」に配慮した商品を適正な価格でおもてなしの心を込めたサービスにより楽しいくつろぎの場を提供することに努めます。

安全安心の提供

信頼関係の基本となるものと考え、何よりも優先して徹底する。
信頼関係の基本となるものと考え、
何よりも優先し徹底する。

本物主義

真っ当な食材選定に加え、
各店舗内では真心込めたサービスや商品提供とともに
お客様との対話を重視する。
飲食のプロとして矜持を持って従事する。
真っ当な食材選定に加え、
各店舗内では真心込めたサービスや商品提供とともにお客様との対話を重視する。
飲食のプロとして矜持を持って従事する。

現場主義

お客様と日々向き合って得られる現場発想を重視する。
自ら最適であると感じるホスピタリティある言動に落とし込む。
お客様と日々向き合って得られる現場発想を重視する。自ら最適であると感じるホスピタリティある言動に落とし込む。

現実主義

無駄を削減し、生産性の向上を図る。
できることを着実にひとつずつ実行する。
無駄を削減し、生産性の向上を図る。できることを着実にひとつずつ実行する。
OUR BRAND

展開ブランド

VISION

OUR VISION OUR VISION
OUR VISION

「2030年までにグループの
グローバル売上1000億円達成」
に向けて

国内外への出店

現在、安楽亭グループは約300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。

M&A

当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

新業態開発

たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。

WORK PLACE

「場」と「活力」の創造 「場」と「活力」の創造
入社を決めた理由や
現在のやりがいを教えてください!

FAQ

採用に関する質問

新卒採用について
どのように応募すればよいですか?
リクナビ2024からご応募ください。
?エントリーはこちらから
選考フローを教えてください。
エントリー→説明会/1次面接→適性テスト→役員面接→内々定となります。
応募するために必須な知識はありますか?
選考において特別な知識は問いませんので、お気軽にご応募ください。
採用予定人数を教えてください。
15~20人を予定しております。
企業説明会の詳細を教えてください。
イベント詳細はこちらをご確認ください。
?イベント詳細はこちらから
安楽亭で活躍している人の共通点は?
①主体性がある方 ②自負心を持っている方 ③探究心がある方が共通して挙げられます。
また、当社が求める人物像として、「目標達成のために自分のミッションを自らブレイクダウンし、周りを巻き込みながら行動ができる方」を求めております。
入社後どのような研修やフォローアップ体制がありますか?
入社後研修にはじまり、階層別で研修を設けております。社内勉強会や地区会議も定期的に開催しております。また、新入社員1名につき1名先輩社員が専任でつく「エルダー制度」もあり、随時メンタリングを行っております。
応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて
書類は返却しかねます、プライバシーポリシーをご確認ください。
?プライバシーポリシーはこちらから
中途採用について
どのように応募すればよいですか?
ご希望の職種を選択の上、ご応募ください。
?エントリーはこちらから
選考フローを教えてください。
選考フローはこちらをご確認ください。
?選考フローを確認する
いくつか興味のある職種がある場合、複数応募は可能ですか?
可能です。ご興味のある職種を明記の上、ご応募ください。
また当社ではご希望の職種以外にも募集している全職種で合致する職種はないかをあわせて検討・選考しております。
不合格になった場合でも再度応募可能ですか?
恐れ入りますが、1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いします。
未経験・異業種からでも応募可能ですか?
はい、応募可能なポジションもございます。
入社日の調整は可能ですか?
可能です。お気軽にご相談ください。
他部署へ異動可能ですか?
可能です。基本は上司と相談していただいた上で、社内公募制度を活用し、キャリアチェンジしていただくことが可能です。
働き方、残業時間に関してどのような風土ですか?
基本的に無駄な残業はしないという風土です。
応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて?
書類は返却しかねます、プライバシーポリシーをご確認ください。
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問い合わせ

〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
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総務人事部 採用担当
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