半世紀以上、地域に愛され続け、
創業時から受け継がれている「本物」にこだわり抜く安楽亭。
お客様の明日への活力をプロデュースするため、
私たちはプロフェッショナルとして矜持を持っています。
熱を帯びた様々な人材が集い、日々変化を遂げていきます。
待っていても始まらない…。
あなた自身がトリガーとなり、安楽亭で共に新たな化学反応を起こしましょう。
半世紀以上、地域に愛され続け、
創業時から受け継がれている
「本物」にこだわり抜く安楽亭。

お客様の明日への活力をプロデュースするため、
私たちはプロフェッショナルとして
矜持を持っています。

熱を帯びた様々な人材が集い、
日々変化を遂げていきます。

待っていても始まらない…。

あなた自身がトリガーとなり、
安楽亭で共に新たな化学反応を起こしましょう。
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採用情報

ABOUT US

安全安心をお客様に 安全安心をお客様に
OUR HISTORY

安楽亭のはじまり~現在

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OUR VALUE

経営理念・安楽亭のグループ方針

を通じて地域社会の
豊かな生活文化の向上に貢献する

経営理念に基づき、お客様のご要望に敵う魅力あふれる
「安全・安心」に配慮した商品を適正な価格で
おもてなしの心を込めたサービスにより
楽しいくつろぎの場を提供することに努めます。

経営理念に基づき、お客様のご要望に敵う魅力あふれる「安全・安心」に配慮した商品を適正な価格でおもてなしの心を込めたサービスにより楽しいくつろぎの場を提供することに努めます。

安全安心の提供

私たちはお客様の命を預かっています。
信頼関係の基本となるものと考え、何よりも優先し徹底します。
私たちはお客様の命を預かっています。
信頼関係の基本となるものと考え、
何よりも優先し徹底します。

本物主義

私たちはみなプロフェッショナルです。
あるべき道をゆき、お客様にも自分にも正直であります。

現場主義

お客様の見方で物事を自ら最適か判断し、決定します。
店ごとの独自性を追求する個店主義でもあります。
お客様の見方で物事を自ら最適か判断し、決定します。店ごとの独自性を追求する個店主義でもあります。

現実主義

無駄を削減し、生産性の向上を図ることで
お客様のため活動します。
できることは着実にひとつずつ実行します。
無駄を削減し、生産性の向上を図ることでお客様のため活動します。できることは着実にひとつずつ実行します。
OUR BRAND

展開ブランド

VISION

OUR VISION OUR VISION
OUR VISION

「2030年までにグループの
グローバル売上1000億円達成」
に向けて

国内外への出店

現在、安楽亭グループは370店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。

M&A

当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

新業態開発

たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。
PROJECT STORY

01.
株式会社アークミールの
買収に至るまで...

2030年までのグループ売上1000億円達成に向けて、安楽亭はM&Aを積極的に推進している。2020年3月には「ステーキのどん」「フォルクス」を全国展開している株式会社アークミール(以下、「アークミール」という)を買収。

積極的に安楽亭がM&Aを行う目的は、中核事業の拡大とグループ全体のサプライチェーンの強化である。あらゆる事業会社のデューデリジェンスを進めていくにあたり、店舗展開・拡大や業態開発に寄与できるか否かを一つの軸として設けた。今回のアークミールのM&Aは2019年夏頃から検討していた。

アークミールは多くのステークホルダーに親しまれ、歴史があり、全国に店舗展開している企業であった。ステーキ・しゃぶしゃぶ・ハンバーグなど「肉」をメインで扱っている。また、店舗の立地条件もロードサイド店舗が多く、安楽亭と似ている点が多くあることからシナジー効果を生み出しやすいのではないかと考え、このプロジェクトを推し進めていた。

現場主義を徹底している安楽亭は、「サービス力」「商品力」「地域社会との関係性」等を直に知るため、M&A推進室が中心となり全国にあるすべてのアークミールの店舗を訪問した。経営層含め各部署がお客様の生の声を聞き顧客体験をすることで、客観的に新たな改善点が見え、安楽亭とリンクしていける点が浮き彫りとなった。

2020年3月に完全統合した今、アークミール本社は安楽亭本社と同じフロアにある。
安楽亭グループとして、今後もM&Aを一つの軸として事業拡大を目指していく。

最後に、これからの安楽亭のM&AについてM&A推進室の担当者より。

「当社のビジョンを具現化していくにあたり、国内外の店舗拡大はこれからも行っていきたいと考えております。それだけではなく、当社のサプライチェーンまわりの強化として、IT企業や物流企業のM&Aも検討しております。今回のM&Aでは安楽亭グループとして多角的に経営していく強い意志とビションを実現させる熱量を感じることができました。企業価値向上のため、引き続き推進して参ります。これから更なるアップデートをし、変革を遂げる安楽亭を楽しみにしてください。」

M&A推進室
Mさん 入社2年目 中途採用
仕事の愛用アイテム
持ち運べるサイズのノートブック

WORK PLACE

「場」と「活力」の創造 「場」と「活力」の創造
FAQ

採用に関する質問

新卒採用について
どのように応募すればよいですか?
リクナビ2021からご応募ください。
▶エントリーはこちらから
選考フローを教えてください。
エントリー→説明会/1次面接→適性テスト→役員面接→内々定となります。
応募するために必須な知識はありますか?
選考において特別な知識は問いませんので、お気軽にご応募ください。
採用予定人数を教えてください。
15~20人を予定しております。
企業説明会の詳細を教えてください。
イベント詳細はこちらをご確認ください。
▶イベント詳細はこちらから
安楽亭で活躍している人の共通点は?
①主体性がある方 ②自負心を持っている方 ③探究心がある方が共通して挙げられます。
また、当社が求める人物像として、「目標達成のために自分のミッションを自らブレイクダウンし、周りを巻き込みながら行動ができる方」を求めております。
入社後どのような研修やフォローアップ体制がありますか?
入社後研修にはじまり、階層別で研修を設けております。社内勉強会や地区会議も定期的に開催しております。また、新入社員1名につき1名先輩社員が専任でつく「エルダー制度」もあり、随時メンタリングを行っております。
応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて
書類は返却しかねます、プライバシーポリシーをご確認ください。
▶プライバシーポリシーはこちらから
中途採用について
どのように応募すればよいですか?
ご希望の職種を選択の上、ご応募ください。
▶エントリーはこちらから
選考フローを教えてください。
選考フローはこちらをご確認ください。
▶選考フローを確認する
いくつか興味のある職種がある場合、複数応募は可能ですか?
可能です。ご興味のある職種を明記の上、ご応募ください。
また当社ではご希望の職種以外にも募集している全職種で合致する職種はないかをあわせて検討・選考しております。
不合格になった場合でも再度応募可能ですか?
恐れ入りますが、1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いします。
未経験・異業種からでも応募可能ですか?
はい、応募可能なポジションもございます。
入社日の調整は可能ですか?
可能です。お気軽にご相談ください。
他部署へ異動可能ですか?
可能です。基本は上司と相談していただいた上で、社内公募制度を活用し、キャリアチェンジしていただくことが可能です。
働き方、残業時間に関してどのような風土ですか?
基本的に無駄な残業はしないという風土です。
応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて?
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▶プライバシーポリシーはこちら
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問い合わせ

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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
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