安楽亭新卒採用

幸せを呼ぶ焼肉
安楽亭

当社は、ファミリー層を中心とした焼肉レストラン「安楽亭」をはじめ、
事業を多角的に展開しております。
創業以来、“安全・安心・美味しい”をとことん追求しながら、
信頼とブランド力を育んできました。
私たちが築いてきた歴史は、老若男女問わず支持されてきた証でもあります。
それをベースに、あなたの力でさらに魅力的な安楽亭を築き上げてください。

当社は、ファミリー層を中心とした焼肉レストラン「安楽亭」をはじめ、事業を多角的に展開しております。創業以来、“安全・安心・美味しい”をとことん追求しながら、信頼とブランド力を育んできました。
私たちが築いてきた歴史は、老若男女問わず支持されてきた証でもあります。それをベースに、あなたの力でさらに魅力的な安楽亭を築き上げてください。

安楽亭は「食を通して地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という強い想いの元、
業界の老舗大手というポジションに慢心することなく、常に挑戦と進化を続けています。
2019年にはグループ初となる焼肉食べ放題専門店『えんらく』を展開。
また店ごとの独自性を追求している「個店主義」であるため、
チェーン展開しているものの一つとして同じお店はございません。

私たちはプロとして新たな付加価値の創造を日々行っています。
熱を帯びた様々な人材が集い、日々変化を遂げています。待っていても始まらない。
あなた自身がトリガーとなり、安楽亭でともに新たな化学反応を起こしましょう。

安楽亭は「食を通して地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という強い想いの元、業界の老舗大手というポジションに慢心することなく、常に挑戦と進化を続けています。

2019年にはグループ初となる焼肉食べ放題専門店『えんらく』を展開。また店ごとの独自性を追求している「個店主義」であるため、チェーン展開しているものの一つとして同じお店はございません。

私たちはプロとして新たな付加価値の創造を日々行っています。熱を帯びた様々な人材が集い、日々変化を遂げています。待っていても始まらない。
あなた自身がトリガーとなり、安楽亭でともに新たな化学反応を起こしましょう。

STEP1

入社
↓
入社研修

STEP2

ビジネスの現場を
知ろう

STEP３

自分のお店を作ろう

部下の育成

店舗統括

運営サポート

営業・企画・開発など
それぞれプロフェッションナルの道へ…

例）店長⇒リーダー店長⇒ブロック長⇒エリア長「営業系」でのキャリアアップの道はもちろんですが、当社であれば、営業人事部、教育部、SV支援部、営業企画系、商品バイヤー、食肉加工技術者など、多彩なキャリアアップの道を目指すことができます。あなたならではの強みを活かし、希望や適性に応じてキャリアを描くことができます。

営業部長

エリア長
（エリア内10～50店舗を統括）

ブロック長
（4～8店舗の責任者）

店長

１店舗あたりの15～60名のPA（パート・アルバイト）が在籍。

「人」「モノ」「カネ」「情報」これらの管理を通じて店舗の最適化を目指す。

パートナー社員（準社員）を育てることでより安定した店舗の運営を実現。

【キャリアパスの一例（営業本部）】

募集要項

総合職

将来的に仲間をサポートしたり、業態の強化に取り組んだり、キャンペーンを企画したりと、様々なポジションで活躍していく上で、店舗業務の内容や動きを十分に理解することは重要な要素です。そのためまずは店舗の運営・管理からスタートしていき、徐々にマネジメントを経験するとともに社内資格なども取得し、店長として「安楽亭」のイロハをイチから学んでいきます。

入社後の流れ

入社後は教育研修やOJTを通して業務を学び、徐々に下記のような業務を経験していただきます。

主な経験業務

店舗運営、売上管理、食材発注
数値管理・分析
売上UPのための戦略立案、販促キャンペーンの提案・実施
スタッフの採用・教育・マネジメント
スタッフの働きやすい環境づくり　など

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・群馬・栃木・茨城
※勤務地はご自宅やご実家などを考慮し決定。
※車通勤可／駐車場完備（一部の店舗を除く）
※IUターン大歓迎

勤務時間

シフト制／1日の実働8時間
⇒店舗の営業時間（基本10:30～翌5:00）の間で1日8時間（＋休憩1時間）の勤務
⇒月間変形労働時間制を導入しているので、生活リズムに合わせて働くことも可能！

給与

・大学院卒・大卒・既卒
⇒月給24万5,000円　※固定残業代45,000円(30時間相当分)含む

・短大・高専・専門学校
⇒月給22万円　※固定残業代30,000円(21.22時間相当分)含む

・留学生
⇒留学生については母国の学歴、日本語能力等考慮し決定致します
※固定残業代の超過分は別途支給します。

諸手当

通勤手当
働き方改革手当

昇給

随時（四半期評価による）

賞与

年2回（7月、12月）

休日・休暇

公休年間113日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給
各種教育制度（入社研修、社内勉強会、店長・ブロック資格制度）
退職金制度
財形貯蓄
社員持株制度
従業員割引、まかない食
独立支援制度
社内公募（Jobチャレンジシステム）
見通し組制度（働き方改革推進）
追い越し車線制度
エルダー制度
試用期間3ヶ月（期間中、条件変わらず）

新卒採用について

どのように応募すればよいですか？

マイナビ2022からご応募ください。
▶エントリーはこちらから

選考フローを教えてください。

エントリー→説明会／1次面接→適性テスト→役員面接→内々定となります。

応募するために必須な知識はありますか？

選考において特別な知識は問いませんので、お気軽にご応募ください。

採用予定人数を教えてください。

15～20人を予定しております。

企業説明会の詳細を教えてください。

イベント詳細はこちらをご確認ください。
▶イベント詳細はこちらから

安楽亭で活躍している人の共通点は？

①主体性がある方　②自負心を持っている方　③探究心がある方が共通して挙げられます。
また、当社が求める人物像として、「目標達成のために自分のミッションを自らブレイクダウンし、周りを巻き込みながら行動ができる方」を求めております。

入社後どのような研修やフォローアップ体制がありますか？

入社後研修にはじまり、階層別で研修を設けております。社内勉強会や地区会議も定期的に開催しております。また、新入社員1名につき1名先輩社員が専任でつく「エルダー制度」もあり、随時メンタリングを行っております。

応募書類の返却および個人情報の取り扱いについて

書類は返却しかねます、プライバシーポリシーをご確認ください。
▶プライバシーポリシーはこちらから

〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
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総務人事部　採用担当
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