安楽亭は、国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。この目標を達成するためには、店舗でのスタッフが中心となって、お客様に満足いただけるサービスを提供し続けることが不可欠です。私たちは「会社の成長＝人の成長」という理念のもと、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ、自己成長できる環境作りに力を入れています。
営業人事部は、こうした成長を支える重要な役割を担い、「採用」「育成」「評価／人事制度の改善」「業務環境づくり」を通じて、店舗運営の基盤を支えています。
今回、安楽亭グループの更なる成長に向けて、現場の人事組織の設計や管理、そして現場マネージャーへの指導を行うマネージャー候補（営業人事部）を募集します。成長を加速させるための重要なポジションです。

業務内容
・現場の人事組織設計と運営管理、現場マネージャーへの指導
・アルバイト採用戦略の立案・実行（営業人事部担当）
・中途採用・新卒採用戦略の立案（総務人事部と協力）
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り